11月1日，陕西省教育厅门户网站以《长安大学“五步工作法”助力毕业生更高质量就业》为题，对我校就业工作进行了报道。现将全文转载如下：
近年来，长安大学深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚持把毕业生就业工作摆在突出位置，聚焦就业工作组织谋划、宣传引导、市场拓展、品牌打造、质量提升，以“五步工作法”不断优化机制、夯实举措，全力构筑就业育人“增长极”，为推进毕业生更加充分更高质量就业提供有力保障。
——聚焦组织谋划，抓实最大民生工程。该校持续加强就业工作体系建设，牢固树立“就业是最大的民生”理念，深化落实就业工作“一把手工程”“全员工程”，成立就业工作领导小组，学校党委书记和校长“双组长”牵头抓总、就业指导部门统筹主导、相关职能部门协同主动、二级院系具体主抓，上下联动、齐抓共管形成全员促就业工作合力。强化“招生—培养—就业”联动，瞄准国家重大战略需求和产业发展需要，持续推动学科专业设置动态调整和优化升级，定期开展行业发展、人才需求、就业形势、毕业生就业情况分析研判工作，不断提高人才培养与社会需求的契合度，以高质量人才培养促进学生高质量就业。健全就业工作督促机制，组织召开就业工作专题会、推进会，抓好就业工作各项任务落实，定期印发《就业工作简报》，以数据化、图表化、可视化的方式，加强就业工作指导提醒和激励引导，切实做好“周落实、月总结、阶段达目标”，推动就业工作提质增效。
——聚焦宣传引导，强化两项价值引领。该校深入挖掘就业教育中的价值引领元素，推动国家战略需求、学校培养目标、学生理想实现有机统一。一是学校在就业指导教育中融入国情社情，引导毕业生科学规划职业生涯，树立“选择西部、扎根基层、行行建功、处处立业”的就业价值观；通过开展基层就业毕业生座谈会、基层选调生慰问、先进事迹分享等活动，弘扬“扎根基层，奉献青春”正能量，发挥就业榜样力量，鼓励学生赴重要行业、重要领域就业。学校2023届毕业生西部地区就业比例近50%，基层就业氛围愈加浓厚；获2023年陕西省高校毕业生建功立业先进事迹报告活动“优秀组织单位”。二是成立中国—中亚五国交通基础建设领域人才培养联盟，着力提升学生全球胜任力，高质量服务共建“一带一路”，为推动构建人类命运共同体贡献长大方案和长大力量；积极推进国际组织实习计划，选派学生赴国际组织实习实践，为学生增强国际视野、提升跨文化交际能力搭建广阔平台。
——聚焦拓展市场，畅通三条就业渠道。该校出台《访企拓岗促就业专项行动实施方案》，坚持“走出去”“请进来”相结合，全员联动，开拓增量岗位促就业。一是充分发挥“全国普通高校毕业生交通运输与邮政快递行业就业指导委员会”副组长单位和“全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组”组长单位作用，加强共建共享、供需对接，巩固交通运输、国土资源、城乡建设三大行业领域就业优势，畅通毕业生重点行业就业渠道。二是紧跟社会发展新趋势，瞄准经济发达地区、国家重点支持地区以及新兴市场主体、新兴业态，深入开展社会需求和毕业生就业状况调查，收集人才培养意见建议，签订校地合作协议；紧密联系重点用人单位，深入分析市场发展趋势和人才需求形势，充分吸收用人单位意见建议为深化人才培养供给侧结构性改革提供参考，不断探索优化校企人才供需对接的新模式，增强人才培养的契合度、适应性。学校2023届毕业生重点行业领域就业比例超过66%；校企联合申报教育部供需对接就业育人项目68项；获招聘机构和就业单位“2023中国年度最佳高校就业优才奖”“最佳校企共建奖”“最佳人才培养奖”等称号，畅通毕业生重点地区、重点单位就业渠道。三是充分发挥校园招聘就业主渠道作用，统筹校内外资源，在校院两级大力开展各类招聘活动。在2024届毕业生秋季招聘中，举办专场招聘会884场，中型组团招聘会28场，大型招聘会2场，进校企业3000余家，提供岗位近20万个，畅通毕业生校园招聘就业渠道。
——聚焦打造品牌，完善四维教育体系。该校将价值引领与职业规划、就业指导与技能提升、教育教学与理论研究紧密结合，着力打造“教研融合、思政融合、行业融合、实践融合”的高水平就业指导教育体系。一是持续优化就业指导课程体系，结合完全学分制改革，推动就业指导教研室充分发挥提升就业教育水平、促进就业教学改革、增强就业理论研究、提高就业师资能力的重要作用，将生涯规划与就业指导教育课程纳入学生培养方案，实现职业生涯规划与就业指导课程本科生全覆盖。二是构建校内外高水平就业指导师资队伍，建立“职路导航辅导员工作室”，举办就业指导师资培训班，提升就业指导师资的专业化能力，推动校内学工干部队伍、专业课教师等深度参与；加强校外机构和优秀校友资源整合，邀请校外行业企业专家走进就业指导课堂，参与就业指导，结合所处行业从业就业形势、理论探索、实践积累等，深入浅出地开展政策宣传、就业指导、岗位推荐等精细化指导。三是创新打造就业教育“第二课堂”，持续推进“生涯•长大”就业指导教育品牌建设，开展“长大职播间”“长大职训营”“职场逐梦名企行”等系列活动50余场，强化学生就业能力培训，搭建特色就业平台，提升毕业生求职竞争力。四是精准开展就业“一对一”咨询和团体辅导，建设“生涯与就业咨询室”，把握学生职业规划新特点，着重对低年级学生开展职业生涯规划启蒙、对高年级学生进行职业素质和求职技能指导，提前布局、精准施策，提升学生就业去向选择科学性，促进毕业生就业结构持续优化。学校师生团队研究成果获全国第十八届“挑战杯”竞赛“揭榜挂帅”专项赛三等奖；在首届全国大学生职业规划大赛陕西赛区总决赛中获得佳绩。
——聚焦提升质量，精细五类服务保障。该校坚持国家导向、学校培养、学生需求相结合，创新工作思路，优化业务办理流程，全力提供精细可靠的服务保障。一是推进就业系统数字化建设，打通信息壁垒，简化各类手续办理，让“数据多跑路、学生少跑腿”，为毕业生求职就业提供最大可能的便利。二是创新“互联网+就业”模式，利用“一网一群一平台”矩阵式就业信息服务体系，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，分层、分类高效供给就业政策、资讯、岗位等信息。三是建设38个“云端逐梦——线上面试间”，为毕业生提供独立、安静、无干扰的面试环境，满足毕业生线上面试需求。四是打造线上“简历小超市”，建设离校未就业毕业生求职推荐平台，向用人单位精准推荐毕业生，抓紧抓好离校未就业学生的促进和帮扶。五是针对性开展就业困难群体帮扶，举办少数民族学生、女生等专项就业技能培训，建立“一对一”帮扶台账，持续开通“就业直通车”，发放求职补贴，构建求职能力提升、就业岗位推荐、经济支持援助全链条的就业帮扶体系，确保“就业路上一个都不能少”。
原文链接：http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/gdxx/202411/01/144277.html
