3月2日上午，二级单位目标责任管理与绩效考核工作安排部署会在北校区北辰楼七层第六会议室召开。校党委副书记、副校长彪晓红出席会议并讲话，会议由人事处处长陈华鑫主持。
彪晓红对前期开展的绩效考核工作给予肯定的同时提出新要求。她谈到，疫情期间各部门及学院（系）主动作为，克服困难，疫情形势持续向好后有序开展绩效考核工作。她强调，在疫情防控工作常态化的情况下，要明确工作时间节点，组织开展好二级单位绩效考核工作，高质量完成绩效考核工作；要坚持“多劳多得、优绩优酬”、“统筹兼顾，突出考核”等原则，做好年终奖励性绩效分配工作；要压实主体责任，根据学校“十四五”发展规划目标和学校2022年党政工作要点，结合二级单位工作实际，形成二级单位2022年目标任务书；要发挥好绩效考核“指挥棒”作用，以绩效促质效提升，积极推进绩效工资改革，进一步完善薪酬分配体系，充分调动教职工积极性、主动性和创造性，营造干事创业的良好氛围，推动学校各项事业又好又快发展。
人事处处长陈华鑫、机关党委副书记史少鹏分别对二级单位目标责任管理与绩效考核工作的进展情况及工作安排进行了介绍，表示将按照工作部署时间节点推进各项工作，做好年终奖励性绩效工资分配方案和核拨发放工作。
学院（系）目标责任管理与绩效考核专项工作组的牵头部门和相关单位进行交流发言，对绩效考核工作开展中遇到的疑点、难点进行充分讨论。
组织部、机关党委、教务处、发展规划处、研究生院、长安大学科研院、人事处、国际合作与交流处、国际学生工作处、计财处、高层次人才工作办公室部门负责人参加了会议。
（审稿：李晓阳 网络编辑：王珏）
