长安大学改革建设发展研讨会圆满结束

长安大学改革建设发展研讨会圆满结束

2006年12月22日

12月20日上午，我校在学术交流中心第八会议室召开长安大学改革建设发展研讨会总结大会。校党委书记雷达主持会议并发表讲话，校长马建作了总结讲话。全体校领导，校属各单位党政主要负责人参加了会议。

图为闭幕式会场。

会上，雷达书记首先介绍会议的基本概况。他说，12月18日、19日在渭水校区召开了长安大学改革建设发展研讨会。18日上午，校领导班子首先学习讨论了中纪委通报精神和教育部11月15日视频会议精神，认真检查了贯彻民主集中制原则和“三重一大”制度情况，与会同志一致表示，要继续坚持依法治校，加强科学论证，坚持集体决策，确保学校健康发展。接着，讨论了“十一五”基本建设计划。随后，围绕学校“十一五”教育事业发展充分展开讨论。18日下午和19日全天，校领导和有关部门负责人分九个议题进行了研讨。通过研讨，在学校改革建设发展等一系列重大问题上进一步统一了思想,形成了共识。

雷书记回顾了合校六年来的发展历程，分析了学校面临的形势和任务。他说，过去的六年，是长安大学凝聚务实、团结奋进的六年。六年来，在全校师生的共同努力下，我校历经了成功合校、推进实质性融合阶段和跨越式发展阶段。现在我们已进入合校以来的第三个阶段。面对我国高等教育的新形势、新要求，我们必须进一步转变观念，深化改革，加强内涵建设，推进学校全面、协调、可持续发展。

雷书记在最后讲话中要求，要进一步明确学校建设高水平大学的目标；努力实现两个转变；坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展之路；加强思想作风建设，加强师资队伍、管理队伍建设，加强内涵建设，加强和谐校园、节约型校园、平安校园建设；努力提高教学科研水平、人才培养质量、管理水平、办学效益和办学水平；提高综合实力和核心竞争力。各单位会后要向本单位职工传达本次会议精神，认真组织学习讨论，统一思想，提高认识，认真思考和探索长安大学发展大计，充分调动全校教职工的积极性，为学校发展建设做出新贡献，努力开创学校发展的新局面。

图为校党委书记雷达主持会议并讲话。

马建校长代表领导班子作了总结讲话。马校长首先总结了我校“十五”期间所取得的成就，分析了学校面临的挑战，同时从八个方面对学校今后发展作了深刻的阐述。

一是正确认识我国高等教育改革与发展面临的新形势，实现“两个转变”，即从跨越式发展向内涵发展、特色发展、和谐发展转变，从注重规模向稳定规模、优化结构、提高质量转变。首先，必须实事求是地看待学校已取得的成就；其次，必须顺应时代发展步伐，实现向内涵发展的战略转移。以科学发展观统领学校工作全局，必须注重内涵发展。

二是以科学发展观为指导，科学制定学校“十一五”发展规划。要把“特色发展、内涵发展、和谐发展”纳入指导思想，把“开源节流，创建节约型校园”、“资源有偿占用”、“科学决策”、“瞄准国家目标”、“建设高层次创新学术团队和培育领军型人才”、“构建本科教育质量内控体系”等共识融入基本思路，实事求是地调整“十一五”规划中的主要指标。

三是以实施人才强校战略为核心，全面推动学校的各项工作。把人才工作放到学校改革、建设、发展的首要位置。成立人才引进办公室，狠抓高层次人才引进和创新团队建设；设立学校特聘教授岗位，启动“学术骨干出国培训计划”、“教师国内名校进修计划”，试行流动编制、项目聘用等多元化用人制度；努力提升专任教师比例和具有博士学位教师的比例。力争通过3～5年时间，使教师队伍结构有显著变化，建立一支结构合理、素质优良，适应高水平大学办学需求的高水平师资队伍。要进一步完善人才队伍规划，加强管理队伍建设，造就一支能肩负重任的高水平管理干部队伍，提高学校的管理水平。

四是深化管理体制改革，全面激发学校的办学活力。一要推进机构改革；二要推进管理重心下移，扩大二级学院的办学自主权；三要推行全员聘任制，强化竞争机制，实行以“按需设岗、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理”为核心的聘任制，由“身份”管理转向“岗位”管理。四要坚持“效率优先，兼顾平等”的原则，改革现行收入分配制度，真正建立具有激励功能的收入分配机制，实现能上能下、能高能低的收入分配新格局。

五是优化校区功能，盘活现有资源，全面提高办学效益。一要合理定位校区功能，提升资源利用率；二要清产核资，积极探索资源有偿占有新模式；三要推进校办企业改制；四要妥善处理独立学院的发展问题，寻求确有实力的合作伙伴，完善办学条件，办好兴华学院。

六是以本科教学评估整改为契机，不断提高教育教学质量。巩固评建成果，研究制定有效措施，不折不扣地抓好整改，建立全方位、多层次、立体化的教学质量监控体系，建立健全本科教学质量监控和保障长效机制，全面提高我校的教育教学质量与人才培养水平。

七是开源节流，勤俭办学，努力创建节约型校园。一要加强宣传教育，引导广大师生员工深刻认识勤俭办学对我校发展和建设的极端重要性，从思想上牢固树立节约意识；二是建立完善相关制度，提升科学决策和管理水平，建立起有利于节约的制约和激励机制。三是成立创建节约型校园的专门机构，制定有力措施，确保建设节约型校园尽快取得实效。

八是加强干部思想作风建设，为学校的内涵发展提供有力保障。要提高干部队伍的执行力；要切实加强干部队伍的作风建设；工作中要正确处理好民主与集中的关系、分工与合作的关系、信任与监督的关系。

马校长强调指出，全校上下尤其是各级领导干部，都要从学校事业发展的全局出发，做到倍加珍视团结，倍加维护稳定，倍加顾全大局，努力营造团结和谐稳定、风清气正心齐的浓厚氛围，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力实现长安大学建设发展目标！

图为校长马建作总结讲话。